就业是民生之本，高校毕业生就业关系经济社会发展和千家万户幸福。今年以来，金塔县人社局聚焦高校毕业生就业需求，从政策、岗位、服务三方面发力，推动毕业生实现更好就业。

    政策精准发力，筑牢就业保障“压舱石”。县人社局将高校毕业生就业政策落实作为重点，通过完善联动机制和保障机制，狠抓政策落地“最后一公里”。依托政务服务平台、微信公众号等开设“就业政策解读专栏”，组织“政策宣讲团”走进社区、企业开展专场活动，重点对就业创业补贴、职业技能培训补贴、就业困难毕业生帮扶等政策进行宣传。从求职岗位推荐到入职稳岗支持，从技能培训补贴到创业全程指导，从校企合作拓渠道到社保政策稳岗减负，一系列政策如“精准滴灌”的春雨，直达基层、惠及学子，为高校毕业生就业创业筑牢坚实保障。

    岗位多维扩展，搭建青年返乡“就业桥”。县人社局将“扩岗增量”作为促进高校毕业生就业的关键抓手，立足本地产业需求与毕业生返乡意愿，多维度拓展就业空间，让青年在家门口找到“好工作”。创新招聘服务，打造“线上+线下”融合模式，线上通过微信公众号发用工信息、“直播带岗”实现“云对接”，线下瞄准节假日人流高峰期，举办“春风行动”“人才夜市”等招聘活动。今年以来，累计举办各类招聘会18场，276家企业提供952个岗位，783人达成就业意向。开发基层岗位，推进“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目，征集岗位70余个，促成37人到岗，为222名基层就业毕业生发放补贴188.55万元。同时今年新招录“三支一扶”人员10名，引导毕业生在基层实现价值。多元岗位让就业选择更丰富，返乡就业吸引力增强。

    服务便捷高效，打造就业暖心“服务圈”。县人社局深入落实“1131”实名帮扶机制，以“全流程、精细化、暖心化”服务为目标，提供从离校到就业的“一站式”服务。建立高校毕业生实名制信息登记系统，提升服务效率，对返乡毕业生实行“一人一档”管理，记录就业意向、技能水平等信息，针对性提供政策咨询、职业指导等“保姆式”服务。拓宽服务覆盖，通过公众号定期推送招聘信息和政策解读，让毕业生实时掌握动态，在招聘会等各类活动中组织干部发放宣传资料，开设“就业小课堂”，讲解劳动合同、社保缴纳等实用知识，让高校毕业生就业“暖心又省心”。