仲夏的栀子花香氤氲校园，又一批承载梦想的青年学子即将驶向人生蓝海。面对1200余万毕业生启航的关键时刻，教育部于6月10日启动"政策护航 加力扩岗"就业政策宣传月活动。这不仅是政策宣介，更是一场国家、社会、高校与企业凝聚合力的集体行动——从黄山市采纳青年建议优化旅游交通节省600万元成本，到腾讯启动史上最大规模校招释放1万个岗位；从上海要求事业单位招聘应届生比例超60%，到宁夏按每人1500元发放扩岗补助，无数双手正共同为青春梦想校准航向。

    精准施策的"政策地图"正织就坚实保障网。教育部动态导航图清晰标注着扶持路径：企业吸纳毕业生可享扩岗补助，创业者可获得专项托举。在浙江，投身养老、家政等领域的毕业生三年内每年可获万元补助，让青春选择与国家需求同频共振；河北开发的5000个公益岗位与宁夏的真金白银，为县域就业注入强心剂。这场多部门联动的交响曲中，人社部的求职实训、财政部的资金保障、工信部的中小企业招聘平台，共同铺就了毕业生起跑线。

    破解"人岗错配"的智慧实践正在双轨并行。高校化身智慧服务站：北京交通大学"24小时×365天"服务体系如灯塔长明，南昌大学AI诊断系统精准匹配人岗，内蒙古民族大学的模拟面试空间让学子直面职场风浪。企业则搭建起成长第二课堂：腾讯首创"双导师制"护航新人转型，美的集团开放德国慕尼黑、巴西圣保罗的全球轮岗通道，让青年工程师在淬炼中拓视野、长才干。更令人振奋的是教育部"百县对百校"行动——宁波首发现场，180家县域企业携7000岗位直通高校，天津大学与新浦镇企业的"组团推荐"模式，正让县域经济与青年才俊实现双向奔赴。

    政策生命力在机制创新中蓬勃生长。安徽推行留言"一日一清理、一周一回复"的闭环机制，北京昌平区对批量招聘企业发放最高4000元/人补贴，三年来兑现3.2亿元惠及1.4万家企业。更深远的赋能在于职业生态构建：皖能集团"4+N"培养体系覆盖全成长周期，腾讯"双通道"发展模型打破职级壁垒。当皖能青年工程师将创意转化为产品，当县域工厂因新鲜血液焕发生机，这些从"输血"到"造血"的转变，正在为中国式现代化注入不竭动能。

    栀子花谢果初成，万千星火启新程。从政策地图上的温暖标注，到生产线上跃动的青春身影；从键盘间流淌的智慧建言，到国际舞台绽放的中国创造——每一条政策、每一次帮扶都在印证：护航毕业生就是守护国家的创新之火。当1200万颗星辰各自闪耀，汇聚的必将是民族复兴的璀璨星河。（作者单位：石家庄市新乐市统计局）