新时代年轻干部要勇担当敢作为 在时代浪潮奔涌向前的今天，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。习近平总书记多次强调，干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。新时代的年轻干部，更应勇立潮头、奋勇搏击，以“功成不必在我，功成必定有我” 的担当，在时代的舞台上书写属于自己的精彩篇章。 勇担当敢作为是新时代赋予年轻干部的必然要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重，各种风险挑战不断涌现。无论是乡村振兴战场上的攻坚克难，还是科技创新领域的突破瓶颈，亦或是社会治理过程中的化解矛盾，都需要年轻干部挺身而出、主动作为

    只有以“明知山有虎，偏向虎山行” 的勇气直面困难，以 “不破楼兰终不还” 的决心破解难题，才能在危机中育新机、于变局中开新局，推动党和国家事业不断向前发展。然而，现实中部分年轻干部存在 “躺平”“佛系” 心态，遇到问题绕道走，面对矛盾躲着行，这与新时代的要求背道而驰。
年轻干部要摒弃这种消极心态，强化责任意识，将担当作为融入血脉、刻入灵魂。一方面，要坚定理想信念，补足精神之“钙”。通过深入学习党的创新理论，筑牢信仰之基、把稳思想之舵，从党的百年奋斗历程中汲取精神力量，始终保持对党的忠诚、对人民的赤诚，以坚定的理想信念支撑起担当作为的脊梁。另一方面，要锤炼过硬本领，提升担当之能。年轻干部要主动到基层一线、艰苦岗位去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在摸爬滚打中练就过硬的专业素养和解决实际问题的能力，做到关键时刻站得出来、顶得上去。

    勇担当敢作为，还需建立健全激励机制。组织部门要树立鲜明的用人导向，对那些在工作中敢于担当、实绩突出的年轻干部，要大胆使用、优先提拔；对不作为、慢作为的干部，要及时调整、严肃问责。同时，要完善容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让年轻干部放下思想包袱，轻装上阵，在改革创新、干事创业中大胆探索、积极作为。此外，也要加强对年轻干部的关心关爱，在工作上支持、生活上保障、心理上关怀，为他们营造良好的干事创业环境。

   “青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。” 新时代年轻干部要牢记嘱托、不负韶华，以 “苟利国家生死以，岂因祸福避趋之” 的担当，以 “为天地立心，为生民立命” 的情怀，勇担时代重任，积极主动作为，在实现中华民族伟大复兴的征程中贡献自己的智慧和力量，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。