基层连着千家万户，是政策落地的“最后一公里”，也是青年干部成长成才的沃土。青年干部走出校门、走进基层，面对的是千家万户的柴米油盐、千头万绪的矛盾纠纷。如何在这片沃土上向下扎根、向上生长，成为群众心中可信赖的人，考验着初心，也检验着担当。

    青年干部要常怀为民之心，做群众的知心人。群众看干部，不看表态看行动。青年干部有热情、有知识，但容易犯“书生办差”的毛病：习惯坐在办公室里看材料、发通知，与群众隔着一层玻璃。要赢得信任，必须走出院子、迈开步子，常到田间转转、到村里坐坐，与群众同坐一条板凳、同聊一个话题。把群众的“急难愁盼”当作自己的“心头事”，把群众的“问题清单”变成干部的“履职清单”，用一件件小事的落实，换来一句句“这干部靠谱”的认可。

    青年干部要锤炼干事之能，做群众的领路人。基层工作千头万绪，既要有解难题的真本事，也要有善统筹的大智慧。青年干部要主动到矛盾集中、任务繁重的吃劲岗位去经风雨、见世面，在化解纠纷中学会做群众工作，在推进项目中提升协调能力，在服务发展中拓宽思路视野。面对新情况新问题，不能凭老经验、走老路子，要善用新思维、新办法破解老难题；面对急难险重任务，不能推诿绕道，要顶得上、扛得住、干得成，努力成为群众信得过、靠得住的“主心骨”。

    青年干部要笃定久久为功，做群众的放心人。基层工作往往不显山露水，很难立竿见影。有的干部干一阵、热一阵，遇到挫折便动摇退缩，根子在于政绩观有偏差。青年干部要树牢正确政绩观，涵养“计利当计天下利”的胸襟，发扬钉钉子精神，对定下来的事一抓到底，对认准的目标一茬接着一茬干；既做让群众看得见、摸得着的显功，也做打基础、利长远的潜功，不贪一时之功、不图一己之名，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界默默耕耘。

    基层天地广阔，青年大有可为。青年干部唯有把人民放在心中最高位置，在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干，方能成为群众身边的“知心人”和“领路人”，让青春在服务人民的火热实践中绽放光彩。