近日，金塔县社保中心组织开展“2026年社保服务进企业”活动，走进酒泉市金源矿业有限公司，把社保惠企利民政策送到生产一线，变“企业上门找服务”为“政策上门送服务”，精准对接企业发展关切，织密惠企利民服务网。

    此次进企宣讲面向企业管理人员、一线职工开展定向服务。工作人员带着宣传手册与政策案例，上门问需解难，面对面了解企业参保缴费、人员变动管理、工伤经办等实际堵点。宣讲采取政策讲解、案例剖析、互动问答相结合的方式，围绕企业职工关心的热点问题逐一解读，重点讲解养老保险缴费基数、费率标准、渐进式延迟法定退休年龄“自愿、弹性”实施原则，以及工伤保险、职业伤害保障、失业保险、个人养老金相关规定。

    结合企业用工特点，工作人员重点讲解工伤保险参保要求、失业金申领条件、稳岗返还政策、技能提升补贴申领流程。同时开展基金安全警示教育，列举企业未依法参保、虚构劳动关系参保、骗取社保待遇等违规典型案例，讲明不缴少缴社保对企业和职工的双重危害以及相应法律责任，引导企业树牢“社保合规是合法用工的基石，基金安全是惠民保障的底线”思想。工作人员用通俗家常话，帮企业算清规范参保、规避用工风险的安心账，为职工算好多缴多得、老有所养的民生账。

    现场还开展智慧社保实操教学，手把手演示“甘肃人社”APP、电子社保卡小程序操作流程，讲解待遇资格刷脸认证、亲情代办、等线上办事功能，破解群众线上不会操作的数字难题，让“数据多跑路、职工少跑腿”落到实处。活动现场发放政策宣传资料200余份，一对一答疑解惑40余人次，指导企业经办人员熟悉线上业务办理，切实消除企业职工政策理解误区。

    金塔县社保中心将坚持“服务下沉、精准推送”工作导向，跳出集中宣传模式，常态化走进各类市场主体，持续深化“五进”服务，推动各项社保政策直达快享，以务实长效社保服务助力优化营商环境，守护好广大劳动者民生福祉，打通社保政策落地见效“最后一公里”。