近日，靖宇县人民法院依托无书记员庭审简易程序，成功妥善调解一起七级工伤劳动争议纠纷。

    案件受理后，依托智慧法庭系统，以全程同步录音录像、智能语音实时转写代替传统人工笔录，庭审过程完整留痕，电子卷宗随案调阅，省去人工记录、笔录核对等繁琐环节，庭审流程更加紧凑高效，司法辅助力量得以更多投入矛盾化解、释法说理工作当中，为实质性化解纠纷创造有利条件。
案件审理过程中，承办法官逐项核对工伤事故经过、伤残等级、各项赔偿项目后，计算出被告劳务施工队需要承担各项工伤待遇约37万余元。为实质性化解纠纷，法官开展多轮调解。

    一方面充分共情原告池某因工致残的处境，客观分析诉讼周期、执行风险，引导其权衡利弊，优先选择可落地的赔偿方案;另一方面向被告施工队释明用工主体责任，讲清工伤赔偿法律义务，引导企业正视劳动者损害，积极履行社会责任。经过多轮沟通，双方换位思考、互谅互让，自愿达成调解协议:由被告一次性给付原告各项工伤赔偿共计18万元，同时设置违约惩戒条款，以此倒逼被告按期履约;若被告按期足额全部履行完毕，原告自愿放弃其余诉讼请求，使被告可以减轻经营负担，原告可尽快获取赔偿资金，用于后续康复治疗与日常生活，真正做到案结、事了、人和。

    劳动争议关系劳动者切身利益，也关系企业健康发展。本案是靖宇县法院数字化庭审改革与多元调解机制联动的一次生动实践，以科技手段压缩审理周期，以柔性调解化解实体矛盾，即守住司法公正底线，又传递司法为民的温度。

   下一步，靖宇县人民法院将持续深化智慧法院数字化改革，扩大无书记员庭审适用范围，推动数字技术与诉源治理深度融合，健全劳动争议多元化解机制，兼顾劳动者权益保障与企业法治化营商环境建设，努力让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义!