金塔县社保中心聚焦账户管理、待遇经办、风险防控关键环节，多措并举抓实职业年金征缴、记实、转移、发放，切实维护参保职工合法权益。

    一是做好账户精细化管理，夯实年金发放基础。严格落实职业年金个人账户管理规定，做到机关事业单位养老保险与职业年金同步参保登记、同步人员增减、同步基数核定，确保应参尽参、不漏一人。健全账实核对机制，按月对缴费资金、记账记实、利息收益逐笔逐人核对，重点做好全额拨款单位退休、调动人员记账部分资金的记实工作，规范人员调动、辞职、死亡等情形下账户转移接续流程，保障个人账户数据完整准确，实现缴费、记实、计息、转移闭环管理。

    二是提升经办服务质效，保障待遇精准落地。规范职业年金待遇核算与发放流程，做好退休人员职业年金待遇计算，实现基本养老金与职业年金分账核算、按时发放到位。至目前，为1167名退休人员发放职业年金568万元。畅通政策宣传渠道，通过业务培训、单位上门宣讲、线上答疑等方式，解读缴费标准、领取方式、继承规定等政策要点，及时回应参保职工关于账户查询、退休申领、余额继承等热点咨询，打通政策落地“最后一公里”。

    三是加强内部风险防控，守牢年金安全底线。完善职业年金经办内控制度，落实岗位分离、分级审核规定，细化经办各环节风险点管控，做到业务办理可核查、责任可追溯 。常态化开展业务自查，聚焦基数申报、记实补记、待遇支付、账户转移等重点环节开展数据稽核比对，及时排查纠正错记、漏缴等问题。强化经办队伍业务能力建设，组织开展职业年金政策、经办流程、风险防控专题学习，提升工作人员业务水平，守护参保人员职业年金权益，确保职业年金安全运行。