为进一步加强辖区安全稳定，梁湖派出所把矛盾纠纷排查化解作为当前重点任务强力推进，始终紧盯新形式、新变化、新问题，及时梳理总结经验，压紧压实主体责任，扎实做好矛盾纠纷排查化解工作。

    一、提高对矛盾纠纷的研判能力。梁湖派出所从提高民警的思想政治素质特别是理论素质入手，加强法律法规学习，增强政治鉴别力，掌握科学辨别方法，牢牢把握处理各类矛盾的主动权，防止矛盾扩大何升级，从而有效减少了各类矛盾的发生，维护了社会治安大局的稳定。

    二、提高对矛盾纠纷的预防能力。充分调动群防群治队伍力量，利用日常工作走访、治安巡逻、慰问群众、安全检查等时机，深入辖区摸排存在的各类纠纷和不稳定因素，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。同时，加强民警的业务培训和专业知识学习，不断提升预防、化解矛盾纠纷的能力和水平，务求取得工作实效。

    三、提高对矛盾纠纷的化解能力。定期召开警民座谈会，收集群众意见，及时排查矛盾问题。对于群众的合理要求，凡属应该解决的，及时妥善解决；对于一时不能解决、不合理的要求，做好耐心细致的说服教育工作；对已经暴露的矛盾和问题，落实好责任制，采取积极措施限期解决，防止小事拖大，矛盾激化。

    四、提高对矛盾纠纷的处置能力。在处理矛盾纠纷中，派出所民警坚持实事求是和依法办事的原则，不以势压人，以权代法，不丧失原则，随其迁就，客观公正，真正使各类矛盾的处理法律化、程序化。