“明知山有虎，那就不去明知山。”这句改写经典的调侃近期在年轻群体中广泛流传。它看似是面对高压生活的一种“清醒止损”，但在实际工作中，却容易异化为少数干部遇事绕道走、不敢担当的借口。当前，我国发展处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，在实际工作中确实存在一些让年轻干部望而却步的“娄山关”“硬骨头”。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，有些“明知山”一定要去吗？面对所有的“明知山”真的都能绕道走吗？去还是不去，要用正确政绩观这一“指南针”来辨别方向。

    年轻干部莫逞盲目冲动的匹夫之勇

    年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，但受成长轨迹单一、生活阅历浅显、社会历练不足等限制，年轻干部极易滋生思想认知片面、脱离实际的理想主义和“一鸣从此始，相望青云端”的浮躁心态。在处理“稳”与“进”、“显”与“潜”的关系时，一些年轻干部容易迷失方向，在铺摊子、抓产业、上项目时盲目追求早出政绩、快出政绩，仅以一腔孤勇“偏向虎山行”。常言道，欲速则不达。年轻干部成长没有捷径，若怀有急功近利之心，不仅会阻碍自身成长，更会动摇事业发展的根基。因此，年轻干部要定下心来，坚持从实际出发、按规律办事，善于用正确政绩观识别“虎”的真面目，科学辨别有的“虎”是虚假政绩的陷阱，表面花团锦簇，实际是违背客观规律、搞形式主义、劳民伤财的“形象工程”和“面子工程”，去了就是盲干蛮干，不仅无益于发展，反而会透支群众的信任，这种“明知山”坚决不能去。

    年轻干部要做知重负重的攀登者

    志不求易者成，事不避难者进。习近平总书记指出：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”年轻干部作为干部队伍的重要接续力量、“源头活水”，要坚决摒弃遇事绕着走、难题拖着办的消极应付心态，切实发挥理论素养高、创新思维活、干事热情足、发展后劲强等独特优势，面对挡在党和国家事业发展道路上的“拦路虎”时迎难而上，以“越是艰险越向前”的英雄气概、“敢教日月换新天”的昂扬斗志和“咬定青山不放松”的坚韧执着，主动蹚入改革发展的深水区，扎根群众“急难愁盼”的第一线，既要做冲锋陷阵的实干家、先锋队，更要在攻坚克难中破题解难、打开局面，在逆水行舟中自我雕琢，在基层实践中沉淀成长，真正挺起团结服务群众、驾驭复杂局面的铁肩膀。

    年轻干部要练就善作善成的过硬本领

    年轻干部想成长成才，干出一番事业，砥砺事不避难的担当精神固然重要，但想要把“拦路虎”变成“纸老虎”，把困难重重的“明知山”变成建功立业的“机遇山”，还需要树立和践行正确政绩观，坚持实事求是、把握规律，在千磨万击中锤炼“武松打虎”的真本领。要修理论之功，练就洞察本质的思想锐力。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，领会马克思主义的立场观点方法，不断增强政治敏锐性和辨别力，明辨是非、理性思考、科学决策，确保始终沿着正确的政治方向前进。要修务实之风，练就主动担当的履职本领。用好调查研究这个传家宝，实事求是谋划工作、推动落实，对定下来的事情一抓到底，做到不怕苦、不怕累，在重大斗争一线和关键吃劲岗位中经风雨、长才干。要修为民之情，站稳人民至上的坚定立场。坚持把群众的安危冷暖和急难愁盼放在心上，用心用情用力办好群众最关心的民生实事，以实干担当回应期盼，以真情实意温暖民心。

    年轻干部正处于干事创业的“拔节孕穗期”，只有握紧正确政绩观这个“指南针”，才能在纷繁复杂的形势中把准航向，该绕开的“虚功之山”坚决不攀，该攻克的“险阻之峰”勇毅前行，在一次次“上山打虎”的实战中，蜕变为一个想为、敢为、善为、乐为的新时代栋梁之才，创造出经得起实践、人民、历史检验的真业绩。（吉林省辽源市委组织部研究室）