干部干事创业，作风是底色，实干是标杆。干部岗位从来不是“养老位”，而是“练兵场”，任职不是“当太平官”，而是“冲锋岗”。树立和践行正确政绩观，党员干部当以“想干、会干、敢干、快干”为行动准则，锤炼过硬作风、彰显实干担当，擦亮新时代党员干部的鲜明底色。

    怀揣初心“想干”，锚定实干“主基调”。思想是行动的先导，“想干”是干事创业的内生动力，是扛起“责任”的初心自觉。当前，部分干部滋生懈怠惰性，存在“守摊子、混日子”的消极心态，安于现状、不思进取。干部干部，“干”字当先。党员干部必须摒弃这种佛系躺平心态，增强“时时放心不下”的责任感，把心思用在谋发展上，把精力放在解难题上，把初心落在惠民生上，让担当负责成为工作常态。要树立鲜明的用人导向，为主动担当、争先创优的干部搭平台，让想干事、愿干事的干部有舞台；对那些慵懒懈怠、不愿作为的不良风气坚决纠治，对不思进取、消极履职的干部从严问责。

    锤炼本领“会干”，掌握成事“硬实力”。干事创业切忌蛮干盲干，善作善成方为真功。“会干”是破解难题、履职尽责的硬核支撑。基层工作纷繁复杂，发展难题新旧交织，固守老经验、沿用老套路、拒绝新学习，只会陷入本领恐慌、寸步难行。要强化干部赋能充电，常态化开展岗位练兵、业务培训、履职督导，倒逼党员干部补齐能力短板、提升专业素养。要引导党员干部跳出舒适区，深耕政策业务、吃透制度规范，掌握工作要义，坚持俯身一线，拜群众为师，向实践学习，在化解矛盾中积累经验，在破解问题中增长才干。

    破除桎梏“敢干”，激活创新“新动能”。发展之路从无坦途，攻坚克难贵在敢闯。“敢干”是突破瓶颈、开拓新局的勇气魄力。当下，部分干部畏难避事、墨守成规，抱着“多做多错、少做少错、不做不错”的消极心态，不敢突破、不愿创新。发展如逆水行舟，不进则退。党员干部要坚决破除“怕出错、怕担责、怕惹事”的顾虑心态，敢于接“烫手山芋”、啃“硬骨头”。要健全容错纠错机制，明确改革失误跟明知故犯、‌探索试验跟明令禁止、‌无意过失跟谋取私利的界限，让敢于创新、勇于突破、敢闯敢干的干部放下包袱、消除顾虑，甩开膀子、大胆去干。

    雷厉风行“快干”，跑出发展“加速度”。空谈误国，实干兴邦，机遇稍纵即逝，发展时不我待，“快干”是履职尽责、狠抓落实的基本要求。当前，个别干部在推进工作时拖拖拉拉、消极怠工，服务群众时门好进、脸好看但事难办，导致工作落地滞后、成效打折。执行力就是战斗力。党员干部要树立“马上就办、真抓实干”的工作导向，坚持效率与质量并重，对定下的工作迅速推进、部署的任务即刻落实、群众的事情马上就办，防止形式主义、官僚主义，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责，真正形成比学赶超、大干快上的浓厚干事氛围。

   “四干”是履职路径，干成事、不出事才是最终目的，党员干部要常怀想干之心、常练会干之能、常葆敢干之勇、常守快干之风，真正干出经得起时代和人民检验的实绩。（作者单位:峰峰矿区区委组织部）