今年以来，敦煌市人社局锚定“信用强基、服务惠民”目标，将信用体系建设嵌入就业创业、社会保障、劳动关系全链条，以信用监管规范市场秩序，以信用应用优化服务供给，以信用赋能增进民生福祉，推动人社领域治理效能与服务温度双提升，让守信主体得实惠、群众办事更舒心。

    诚信赋能监管，护航社保基金安全运行。不断完善社保基金信用管理制度体系，将企业和个人的社保参保登记、缴费申报、待遇领取等环节纳入信用监管范畴。对存在骗保、欠费等失信行为的主体，实施联合惩戒。建立多部门协同监管机制，人社、公安、卫健、审计等部门信息共享、协同执法，形成监管合力，定期开展社保基金专项检查，严厉打击各类违法违规行为。另一方面，深度运用大数据技术，依托全国社会保险信息比对查询系统，对养老、工伤、失业等待遇领取人员信息开展动态核验、智能筛查，构建“事前预警、事中拦截、事后追责”的全流程监管体系，从源头防范基金流失风险，为社保基金安全运行筑牢技术屏障。

    规范就业市场，构建诚信用工服务生态。聚焦人力资源市场秩序规范化建设，积极推进经营性人力资源服务机构诚信评价体系搭建，全面经营性人力资源服务机构开展诚信等级评定工作。经机构自主申报、材料审核、综合评定等程序，确定A级机构1家，B级机构9家。进一步强化了市场主体信用约束力度，引导各类人力资源市场主体依法诚信经营、规范开展业务，着力营造公平公正、诚信有序的就业市场环境，为劳动者顺畅求职就业、用人单位高效招工用工提供坚实保障。

    深化信用监管，护航劳动关系和谐稳定。建立劳动保障诚信等级评价制度，鼓励和引导用人单位自我规范、自我约束、诚信经营、自觉守法。认真开展拖欠农民工工资“黑名单”认定和重大劳动保障违法行为“双公示”工作，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规。不断加大信用宣传教育力度，通过线下政务大厅宣讲、进企业进社区科普等多元化渠道，广泛普及人社领域信用知识、政策法规及失信惩戒典型案例，进一步提升企业和群众的诚信意识，厚植“知信、守信、用信”的浓厚社会氛围。

    锚定未来方向，持续夯实信用支撑体系。下一步，敦煌市人社局将持续深化人社领域信用体系建设，坚持以信用赋能精准监管、以诚信提升政务服务质效，不断完善守信激励、失信惩戒长效机制，全面优化人社领域信用环境，为全市人社事业持续平稳健康发展提供强有力的信用支撑，切实筑牢民生保障底线。