今年以来，敦煌市人社局聚焦群众就业增收核心需求，创新推行“政策下沉、培训上门、服务贴身”模式，着力构建覆盖城乡的“联动便捷技能培训服务体系”，以精准供给、多元服务、全链赋能推动“家门口”技能提升工程落地见效，让技能成为劳动者增收致富的坚实支撑。

    精准“画像”：破解“培训供需脱节”痛点

    为解决传统培训“散、远、偏、虚”问题，敦煌市人社局建立“三单联动”机制，通过入户走访、企业调研、线上征集等多渠道梳理劳动者“需求清单”，联合行业协会、龙头企业明确紧缺工种“岗位清单”，整合资源形成“供给清单”，实现“群众点单、政府派单、机构接单”精准匹配。同时，遴选优质培训机构与特色专业，组建行业专家、企业骨干组成的师资库，定制涵盖美容师、无人机驾驶员、电工家政服务、电工叉车等多元培训“菜单”，从源头保障培训质量。

    创新“送教”：打通“服务末梢梗阻”堵点

    针对工学矛盾、地域限制等培训障碍，敦煌市人社局推出“夜校+周末班+弹性学制”灵活模式，实现劳动者“工学两不误”。乡镇推行“送教下乡+田间课堂”，让村民“出门即学堂”；工业园区开展“车间实训+订单培养”，实现培训就业无缝衔接；针对行动不便群体，采用“线上微课堂+线下手把手”教学，拆解课程模块并配套上门指导，确保培训全覆盖。截至目前，全市已开展“家门口”培训 21期，培训学员589人次。

    全链“赋能”：筑牢“增收致富根基”支点

    敦煌市人社局着力构建“训—评—就—创”全链条服务体系，将职业技能等级认定同步嵌入培训全过程，组织认定机构精准开展“订单式”技能等级评价。采用“理论机考+实操考评”双模块考核方式，严格落实考评员持证上岗、交叉评审制度，确保技能认定结果科学规范、客观精准。针对有就业意愿人员，提供“一对一”就业指导与精准岗位推送，助力实现快速上岗；对有创业意向群体，开通创业贷款绿色通道，提供项目孵化、运营指导等全流程支持，以创业培育带动更多就业。同时建立培训后跟踪回访长效机制，动态跟进解决劳动者技能应用、职业发展等实际问题，形成“培训赋能、就业增收、创业带动”的良性发展闭环。

    下一步，敦煌市人社局将持续完善“训—评—就—创” 全链条服务体系，聚焦劳动者技能提升与就业创业需求，优化技能培训、岗位推送、创业扶持等服务，健全跟踪回访机制，以务实举措赋能就业增收，不断夯实民生就业根基，助力实现更高质量充分就业。