基层是政策落地的“最后一公里”，也是服务群众的“前沿主阵地”。基层干部作为党和政府联系群众的桥梁纽带，日常工作离不开家长里短的琐碎，绕不开急难险重的考验。不妨泡好、品好“三杯茶”，以茶喻心、以茶力行，在基层沃土中涵养初心、锤炼本领、砥砺担当。

    泡好一杯“暖心茶”，以赤诚真心换群众真情。暖心茶，暖的是群众的急难愁盼，聚的是干群的鱼水情深。基层干部天天与群众打交道，最忌讳“坐堂问诊”“纸上谈兵”，要主动迈开步子、扑下身子，到田间地头听民声，去农家小院察民情。遇到前来办事的群众，先递上一杯热茶，让群众坐得下、愿意说；面对群众反映的宅基地纠纷、低保申请、医保报销等“小事”，不能推、不能拖，要当场能办的马上办，需要协调的跟踪办，难以解决的解释清。就像不少乡镇推行的“民情夜访”制度，干部们带着茶杯进村入户，在闲话家常中摸清群众的“心头事”，在排忧解难中焐热群众的“心窝子”。这杯暖心茶，关键在“真”——真心实意听诉求，真抓实干解难题，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

    沏好一杯“实干茶”，以担当作为破发展难题。实干茶，苦在过程，甜在结果。基层工作千头万绪，项目建设、乡村振兴、防汛抗旱、信访维稳，桩桩件件都考验着干部的能力与担当。这杯茶，不能只“沏”不“喝”，更不能“泡凉了”“泡淡了”。面对产业发展的瓶颈，要沉下心研究市场、挖掘资源，比如立足本地特色，牵头成立合作社，发展特色种养、乡村旅游等富民产业；面对治理中的痛点，要敢啃“硬骨头”，比如针对农村人居环境整治中的“顽疾”，带头拆违治乱，发动群众参与，让村容村貌焕然一新。实干不是蛮干，而是要讲究方法，既要当好政策的“宣传员”，也要当好发展的“领航员”，更要当好攻坚的“战斗员”。这杯实干茶，关键在“干”——脚踏实地不浮躁，迎难而上不退缩，用实打实的业绩赢得群众的认可与支持。

    煮好一杯“清廉茶”，以一身正气守初心底线。清廉茶，淡中有味，贵在坚守。基层干部手握一定的权力，身处人情往来的“漩涡”，面临的诱惑不少，考验的是党性修养和纪律意识。这杯茶，要常喝常醒，时刻保持“清醒头”、绷紧“廉洁弦”。在惠民资金发放、项目招投标、低保评议等工作中，要坚持公开、公平、公正，不搞“暗箱操作”，不徇私情私利；在与企业、群众交往中，要把握分寸、守住底线，不吃拿卡要，不优亲厚友。就像老一辈基层干部常说的，“清茶一杯，民心一片”，只有自身清正廉洁，说话才有底气，做事才有硬气，群众才会服气。这杯清廉茶，关键在“守”——守住初心不偏移，守住底线不越界，用清正廉洁的作风树立基层干部的良好形象。

    一杯暖心茶，是为民服务的初心；一杯实干茶，是攻坚克难的担当；一杯清廉茶，是立身做人的底线。基层干部的“三杯茶”，茶味不同，初心如一。唯有用心用情泡好这三杯茶，才能在基层的广阔天地中，走出一条无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的实干之路。（作者单位：沧州市运河区小王庄镇人民政府）