2025年以来，成安县坚决贯彻“党管人才”原则，以“引才、育才、留才”为主线，通过机制创新与服务优化，为县域高质量发展夯实人才根基。

    拓宽渠道，汇聚优质智力。精准推进“优秀学子进成安” 行动，构建覆盖155家企业、351个岗位的人才需求库。线上依托“成安人社”平台、官方抖音号开展直播带岗320场；线下赴东北大学等11所高校举办专场招聘会13场，累计接待高校参访师生500余人次，春季博硕引才达21人。同时，围绕金属管板件等特色产业完善人才信息库，通过高校对接、乡贤牵线，柔性引进钢铁、水利等领域高层次专家17人，实现“以贤引贤”的良好效应。

    创新模式，助力成长成才。深化产教融合，依托众人信种业教授工作站、正大制管等2家国家级博士后科研工作站，与高校共建“联合实验室”“实训基地”，推动人才培养与企业需求无缝衔接。强化分类培训，开展医疗、农业等领域技能培训9场，覆盖800余人；加入“一品一播”工作专班，开展互联网营销师专项培训，进一步延伸育才链条。

    优化保障，打造安心港湾。待遇落实上，分3批次发放人才生活补贴51.5万元，为A、B类人才提供“上门办卡”服务，精准办理“人才金卡”。住房保障上，已建成高端人才公寓50套、教师公寓120套、工业区公寓700套，216套城区人才公寓正加快建设。服务机制上，依托“礼乡英才服务联盟”链接70余家合作商家，建立常态化人才联系服务制度，点对点解决人才工作生活中的实际困难。（作者单位：成安县委组织部）