深耕者得厚土，细作者获丰粮。在这个追求快节奏、高效率的时代，年轻干部的成长似乎也被按下了加速键。有人急于求成，渴望“一步登天”；有人焦虑迷茫，在他人的“成长模板”中迷失自我。然而，成长从来不是一场“速决战”，而是需要深耕细作、循序渐进的“持久战”。年轻干部唯有摒弃浮躁心态，找准自身节奏，在“深耕”中扎根，在“细作”中成长，才能在新时代的征程中行稳致远。

    干部成长应深扎“根须”，筑牢认知之基。农业生产中，深耕是为了让土壤疏松透气，让作物根系深扎，从而更好地吸收养分。年轻干部的成长亦是如此，只有“深耕”基层、“深耕”业务、“深耕”思想，才能打下坚实的基础。有的年轻干部到基层工作，抱着“镀金”的心态，“蜻蜓点水”式地走过场，对群众需求一知半解，对实际问题避重就轻，结果不仅没有成长，反而失去了群众的信任，这是“浅耕”带来的恶果。从干部成长理论来看，年轻干部的成长是一个由认知发展、实践锻炼再到能力跃升的螺旋上升过程，只有通过持续的实践和学习，不断提高专业知识、业务技能以及精准把握群众需求的水平，才能构建起支撑成长发展的“认知根系”。

    干部成长应静待“花开”，积蓄隐性势能。“静待花开”不是消极等待，而是一种尊重规律、保持耐心的智慧。年轻干部的成长有其自身的规律，就像种子发芽、开花、结果，需要一定的时间和过程。如果急于求成，违背规律，就会揠苗助长，适得其反。因此，年轻干部要树立“成长不必在我，成长必定有我”的成长观，不被外界的“成功学”所迷惑，不被他人的“成长速度”所干扰。就像竹子，前四年只长3厘米，第五年却能以每天30厘米的速度疯狂生长，因为它在前四年里，一直在地下扎根数百米。年轻干部也要有这样的“扎根”精神，在默默无闻中积蓄力量。这种力量，是对政策理论的深度学习，是对基层情况的精准掌握，是对群众工作的熟练驾驭，是未来“破土而出”的隐性势能。

    干部成长应蹲苗“破土”，锻造能力铠甲。实践出真知，磨砺长才干。年轻干部的成长离不开实践的沃土，只有在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，才能真正“破土而出”，茁壮成长。习近平总书记强调，年轻干部要多“蹲蹲苗”，在基层一线、艰苦环境中经受锻炼，增长本领。年轻干部要主动到矛盾集中、问题复杂的地方去“蹲苗”，在解决实际问题中提升能力，在应对风险挑战中增强本领。数字化时代，“深耕”基层的内涵有了新的拓展。年轻干部不仅要“身入”基层，更要“数入”基层，通过大数据分析群众需求，用数字化手段优化治理流程，在“线上+线下”的融合中提升服务效能。

    不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”年轻干部的成长之路，注定是一场漫长而艰辛的旅程。但只要我们有“深耕细作”的智慧，有“静待花开”的耐心，有“实践沃土”的滋养，就一定能在新时代的伟大征程中绽放出属于自己的光彩，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。（河北省沧州市盐山县委组织部）