青年干部是干部队伍的新鲜血液，是事业发展的中坚力量，唯有以“练”立身、以“练”成事，在实践中锤炼硬本领、涵养真品格，方能扛起时代重任。坚持“四练”，正是青年干部成长成才的关键路径。

    练信念，铸牢忠诚之魂。理想信念是青年干部的精神之钙，缺“钙”则易垮。脱贫攻坚战场上，驻村青年干部黄文秀放弃城市优渥条件，扎根百色深山，用脚步丈量民情，用生命践行“为人民服务”的誓言，诠释了对党和人民的绝对忠诚。青年干部当以榜样为镜，持续深化理论学习，在思想淬炼中坚定信仰，让忠诚于党、忠诚于民成为行动自觉。

    练本领，夯实干事之基。过硬本领是履职尽责的前提，空谈则误事。基层治理中，许多青年干部直面矛盾纠纷、民生难题，主动钻研政策法规，学习群众工作方法，从“门外汉”成长为“多面手”。某地青年干部创新推出“线上议事厅”，打通服务群众“最后一公里”，用数字化本领破解基层治理痛点，证明本领唯有在实践磨砺中才能愈发扎实。

    练作风，永葆务实之本。优良作风是成事之要，漂浮则难成。乡村振兴一线，青年干部们褪去“书生气”，沾上“泥土味”，与群众同吃同住同劳动，倾听诉求、解决难题。有的青年干部扎根田间地头，推广特色种植技术，带动村民增收致富，以“钉钉子”精神把政策落地见效，用务实作风赢得群众信任。

    练担当，扛起时代之责。担当精神是青年干部的必备品质，畏难则退缩。疫情防控期间，无数青年干部主动请缨，坚守防控卡点、排查风险隐患、保障物资供应，在危难时刻挺身而出；防汛救灾一线，他们冲锋在前，转移群众、加固堤坝，用肩膀扛起守护人民生命财产安全的重任，彰显青年担当。

    青年干部成长无捷径，唯有以“四练”为翼，在信念、本领、作风、担当上持续发力，在基层一线、关键岗位经风雨、见世面，方能成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为事业发展注入源源不断的青春力量。