基层干部的精神状态、工作作风和实干成效直接影响着各项政策落地生根以及人民群众的获得感、幸福感、安全感。新时代新征程，面对复杂严峻挑战与艰巨任务，更需激发广大基层干部干实事的内生动力，鼓励他们在为民服务的广阔天地里干实事。

    基层干部干实事，并非意味着降低标准。严明的纪律规矩是干部放手干事、行稳致远的根本保障。比如，新修订的《农村基层干部廉洁履行职责规定》为农村基层干部履职行为划出了清晰的“红线”与“底线”。一些地方探索建立“小微权力清单”，将村务决策、三资管理、惠农补贴等事项置于阳光之下，通过制度性约束持续压缩权力寻租空间。这正是通过“立规矩”，让权力在规范轨道上运行，使基层干部既能放开手脚干事，又能时刻保持清醒头脑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。唯有在风清气正的环境中，为民干事的初心才能历久弥坚。

    基层干部干实事，还要赋予其有效履职的能力和工具。推动治理手段现代化，如推广运用数字化平台，让信息多跑路、群众少跑腿，提升服务效能。注重精准减负，上级部门转变作风。完善激励保障措施，在待遇、工作条件、身心健康等方面给予基层干部更多关心关爱，解决其后顾之忧。通过营造崇尚实干、宽容失误、奖优罚劣的鲜明导向，让广大基层干部感受到组织的温暖与信任，从而迸发出更加持久、强劲的干事热情。

    基层干部干实事，是践行党的根本宗旨的必然要求，是夯实党的执政根基的固本之举。筑牢规矩之基、注重赋能减负、树立鲜明激励导向，多措并举、综合施策，方能锻造出一支忠诚干净担当的高素质基层干部队伍。广大基层干部当深深扎根于人民群众这片沃土，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，基层干部将汗水挥洒在田间地头、踏踏实实干实事。（作者单位：河北省沧州市沧县黄递铺乡政府）