组织工作是党的建设的重要组成部分，是巩固党的执政基础、推动事业发展的 “生命线”。党员干部作为组织工作的具体实践者，既要坚守政治底色，又要创新工作方法，以高度的责任感和使命感筑牢组织根基、激发队伍活力，为党和国家事业发展提供坚强组织保障。

    一、锚定政治方向，以 “绝对忠诚” 筑牢组织工作之魂。

    政治属性是组织工作的第一属性，对党忠诚是党员干部做好组织工作的首要准则。一方面，要把 “两个维护” 贯穿工作始终，在干部选拔、基层党建、人才培养等各项工作中，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格对标党中央决策部署，确保组织工作不偏航、不走样。例如，在干部考察中，既要关注业务能力，更要突出政治素质，深入考察干部在重大任务、关键时刻的政治立场和担当精神，把 “靠得住、信得过、能放心” 的干部选出来、用起来。另一方面，要强化理论武装的穿透力，通过专题培训、主题党日、线上学习等多种形式，推动党的创新理论进支部、进党员头脑，引导广大党员干部深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，将政治忠诚转化为履职尽责的实际行动，让组织工作始终沿着正确政治方向前进。

    二、聚焦群众需求，以 “为民初心” 夯实组织工作之基。组织工作的根基在群众，力量在群众。党员干部做好组织工作，必须始终把群众利益放在首位，让组织工作贴近群众、服务群众。在基层组织建设中，要主动下沉一线，摸清基层党组织建设的 “痛点”“难点”—— 针对部分农村党组织凝聚力不足的问题，可通过选优配强村 “两委” 班子、开展 “党员联户” 活动，打通服务群众的 “最后一公里”；针对城市社区治理难题，可推动 “党建 + 社区治理” 模式，整合党员志愿者、社会组织等资源，解决群众关心的就业、养老、教育等实际问题。同时，要健全群众评价机制，将群众满意度作为检验组织工作成效的重要标准，定期开展调研走访，倾听群众意见，让组织工作真正成为连接党和群众的 “连心桥”。

    三、坚持守正创新，以 “实干担当” 激活组织工作之力。新时代对组织工作提出了新要求，党员干部既要坚守传统优势，又要勇于开拓创新，以实干精神推动组织工作提质增效。在工作方法上，要善于运用数字化手段，例如搭建智慧党建平台，实现党员管理、组织生活、党费收缴等工作的线上化，提升组织工作效率；在人才工作中，要打破传统思维，针对地方发展需求，探索 “柔性引才”“项目引才” 等新模式，为地方发展汇聚人才力量。在工作作风上，要发扬 “钉钉子” 精神，面对组织工作中的复杂问题，不回避、不推诿，以 “功成不必在我，功成必定有我” 的担当，一抓到底、务求实效。例如，在推动基层党组织标准化建设中，既要制定清晰的标准体系，又要加强跟踪指导，及时解决基层遇到的困难，确保各项工作落地见效，让组织工作始终充满生机与活力。