基层是政策落地的最后环节，是服务群众的一线阵地，更是青年干部成长的重要平台。新时代给青年干部提出了新要求，基层工作空间广阔、值得作为，青年干部应当以奋斗为笔、以实干为墨，在基层这片土地上书写青春答卷，绽放出不负时代、不负人民的光芒。

    青年干部应当以“信念如磐”的底色，锚定基层方向。理想信念是青年干部在基层立足的根本。从焦裕禄到李保国，一代代扎根基层的工作者，正是依靠坚定的理想信念，在艰苦环境中坚守初心，在复杂矛盾中主动担当。当前，部分青年干部刚到基层时，容易因环境差异、工作繁杂出现不适应，有的抱怨条件艰苦，有的担忧发展前景，最终陷入消极工作的状态。实际上，基层工作中的每一次政策讲解、每一次矛盾处理、每一次走访调研，都是对理想信念的锤炼。青年干部要主动强化思想认识，将为人民服务的宗旨融入日常行动，把个人发展与乡村振兴、基层治理等国家战略结合起来，在解决群众实际困难的过程中找到人生价值，让青春的“信仰底色”在基层工作中更加鲜明。

    青年干部应当以“实干担当”的亮色，锤炼基层本领。路程再近，不走就到不了目的地；事情再小，不做就办不成。基层工作没有惊天动地的大事，更多是日常琐碎事务，但这些工作恰恰能检验干部的能力。青年干部学历较高、思维灵活，但缺乏基层实践经验，若想快速提升自己，就必须走出办公室、深入群众当中，在实际工作里积累经验、增强本领。在乡村振兴工作中，要主动向村民学习种植养殖技术，认真研究特色产业发展思路，运用电商、数字平台等手段，助力农产品销售和乡村治理效率提升；在社区服务中，要做好网格管理工作，摸清辖区内特殊群体情况，掌握居民生活需求，用耐心化解邻里矛盾，用细心解决民生问题。这些贴近群众的实际行动，正是青年干部最亮眼的“青春色彩”。

    青年干部应当以“扎根奉献”的本色，拉近基层距离。基层工作的核心是服务群众，群众的满意度是衡量工作成效的标准。青年干部要把群众当作家人，把基层当作自己的家乡，用真诚对待群众，用奉献赢得信任。现在，有少数青年干部把基层工作当作过渡，只想着积累经历后尽快离开，对群众诉求敷衍应对，对工作任务消极对待，不仅让群众失望，也浪费了自身成长的机会。作为青年干部，要多与群众面对面交流，多倾听群众的想法，把群众的小事当作重要工作来做，用脚步了解民情，用努力推动发展，让“奉献本色”成为连接干群关系的纽带。

    “青年是人生中最有活力、最具潜力的阶段。”基层这片沃土，既能滋养青春成长，也能助力实现梦想。新时代的青年干部，应当以信念为方向、以实干为支撑、以奉献为追求，在基层工作中勇毅前行，让青春在服务人民、奉献祖国的实践中，绽放出更加绚丽的光芒！（河北省沧州市运河区人民法院）