“入户走访记满三页笔记，却总怕遗漏村民需求”……当前，部分基层选调生因身份转换不适、基层经验欠缺，在成长路上易陷入“角色迷茫”的困惑、“能力恐慌”的焦虑、“坐而论道”的空想，在“怕说错话、怕办错事、怕担责任”的心理负担中消耗精力，在“求稳妥、求周全、求完美”的自我拉扯中错失机遇，最终陷入“越纠结越疲惫，越疲惫越停滞”的循环。广大选调生唯有以扎根深植乡土、以淬炼提升本领、以实干兑现承诺，方能挣脱内耗束缚，在基层沃土中积蓄蜕变力量，实现“破茧成蝶”的成长。

    以“扎根深植”撕开“角色迷茫”的认知“茧”，为“破茧”筑牢根基。部分选调生初入基层时，常因“学生思维”与“乡土逻辑”的碰撞而困惑：面对群众用方言提出的诉求，习惯用文件术语回应；处理矛盾纠纷时，照搬书本理论却忽视人情世故；参与产业发展时，空有规划蓝图却缺乏落地抓手。这种“水土不服”的状态，本质是对基层规律的认知偏差。实干从无“速成模板”，只有“向下扎根”。基层工作中，无论是推动乡村振兴的产业项目，还是化解邻里矛盾的家长里短，都需要选调生放下“天之骄子”的身段，把精力从“自我设限”转向“融入乡土”，主动到田间地头学习农事经验，在村民炕头倾听民生诉求，用“沾着泥土的脚印”丈量村情民意，在与群众同吃同住同劳动中，将“政策语言”转化为“乡土方言”，把“规划图纸”变成“实景画卷”，为“成蝶”厚植“破土而出”的根基。

    以“淬炼赋能”破解“本领恐慌”的能力“茧”，为“成蝶”强健羽翼。“能力不足”的焦虑是选调生的普遍困扰：面对基层治理的复杂局面，找不到破解难题的突破口；开展政策宣讲时，说不透群众关心的“柴米油盐”；参与重点项目时，扛不起急难险重的硬任务，被贴上“书生气重”“不接地气”的标签。但焦虑不应成为“退缩”的借口，而应化作成长的“加速器”，唯有主动跳出“舒适区”，在实践中摔打锤炼，方能以过硬本领回应期待。选调生正处于成长黄金期，更需以“空杯心态”汲取养分：针对政策解读能力薄弱，要逐字研读文件原文、参与专题培训；存在群众工作经验不足，要主动参与征地拆迁、应急处突等一线历练；面对产业发展瓶颈，虚心向“土专家”请教、与企业对接，在学思践悟中完善知识体系。始终以“工匠精神”打磨技能，让能力短板变为成长跳板，为“成蝶”练就“搏击风雨”的羽翼。

    以“实干践诺”跳出“空想虚耗”的行动“茧”，让“蜕变”落地见效。蓝图绘得再宏伟，不落实也是空谈。部分选调生习惯“纸上谈兵”，重计划、轻执行，将产业规划工整写进调研报告，把民生承诺详细列入工作台账，看似思路清晰、部署周全，却在落地环节“卡了壳”，总以“条件不成熟”“时机未到”为由拖延，让“为民服务”沦为“纸面文章”，最终在“想方案、等时机”的空想中消耗精力，陷入“越想越焦虑、越拖越被动”的困境。实干兴邦，空谈误国。广大选调生要跳出“空想陷阱”，学会目标拆解、挂图作战，接到任务后，先明确核心目标，再分解为可操作的具体步骤，设定“周调度、月复盘”机制，每完成一项就及时总结优化，无论是组织一场政策宣讲，还是推动一个产业项目，都以“钉钉子精神”一抓到底，用“踏石留印”的行动让“破茧”有进展、“成蝶”有实效，真正在实干中实现从“青苗”到“栋梁”的蜕变。

    从“书生意气”到“泥土芬芳”，从“初来乍到”到“渐入佳境”，选调生的成长之路，是破茧成蝶的淬炼之旅。唯有以扎根之姿深植乡土，以淬炼之心提升本领，以实干之行兑现承诺，方能在基层沃土中汲取养分、厚积薄发，最终羽化成蝶，在乡村振兴的广阔天地间展翅翱翔。