近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，为基层工作划明“红线”、卸下“包袱”。作为刚到村任职的选调生，我深刻体会到，基层减负不是“减责任”，而是要剔除虚功、凝聚实干力量。唯有答好减负“三道题”，才能把更多精力用在为民服务上，让基层工作焕发新活力。

    答好“精准施策”题，靶向发力破除形式桎梏。形式主义如同“无形枷锁”，让基层干部陷入“文山会海”“过度留痕”的困境。初到村里时，我发现部分表格重复填报、会议占用大量走访时间，导致干部难以沉下心来办实事。作为选调生，更需带头落实减负规定：将重复会议整合为“现场办公会”；把“留痕”重心放在群众口碑上，用走访笔记代替过度台账。在政策宣讲时，用方言土语代替照本宣科；在项目推进中，以实地调研代替“材料汇报”，让减负措施精准对接基层需求，让干部从“指尖”解放出来，把双手放在“田间地头”。

    答好“服务群众”题，回归本源厚植为民情怀。减负的最终目的是为了更好服务群众，若脱离这个核心，减负就会沦为“新的形式主义”。曾有村民反映“盖章多、流程繁”，我牵头梳理村级证明事项清单，删减不必要的审批环节，让“数据跑路”代替“群众跑腿”。在处理邻里纠纷时，不搞“调解记录秀”，而是带着真情实感上门倾听，用“拉家常”化解矛盾；在推动产业项目时，不追求“签约速度”，而是实地考察市场需求，帮村民算好“收益账”。作为选调生，要始终以群众满意为标尺，把减负省下的时间用在解决“急难愁盼”上，让每一项工作都沾满“泥土气”、饱含“民生味”。

    答好“长效机制”题，久久为功巩固减负成效。形式主义具有顽固性，减负不能“一阵风”，需建章立制防反弹。我在村里推动建立“减负监督员”制度，每月收集干部群众对形式主义的反馈；将减负成效纳入村干部考核，杜绝“以材料论英雄”。利用选调生的政策优势，协助镇里制定“基层报表负面清单”，明确禁止随意摊派任务；在主题党日活动中，组织干部对照规定自查自纠，防止“旧病复发”。把减负作为长期课题，既要有“当下改”的举措，更有“长久立”的思维，让实干导向成为基层工作的“风向标”，让减负成果真正惠及群众、激励干部。