基层干部作为党和政府联系群众的桥梁和纽带，承载着推动基层治理、促进社会发展的重任。为了更好地履行职责，基层干部需要不断提升自身能力。

    沟通协调能力是基层干部必备的基本技能。基层干部需要面对复杂多变的基层环境，与群众、上级和同事进行有效沟通，协调各方资源，解决各种矛盾和问题。良好的沟通协调能力有助于基层干部更好地了解群众需求，传达政策精神，推动工作落实。因此，基层干部应注重提升自己的语言表达、倾听理解和情绪管理能力，学会运用沟通技巧，建立良好的人际关系。

    创新能力是基层干部推动基层治理现代化的关键。面对新时代的新挑战，基层干部需要具备创新思维，勇于尝试新方法、新路径，不断探索符合本地实际的治理模式。创新能力不仅体现在技术创新上，更体现在制度、管理和服务等方面的创新。基层干部应关注时代变化，学习新知识、新技能，不断提高自己的创新能力和综合素质。

    执行能力是基层干部落实政策、完成任务的重要保障。基层干部需要将上级政策转化为具体行动方案，组织实施并落实到位。良好的执行能力要求基层干部具备强烈的责任心、严谨的工作态度和高效的工作方法。基层干部应注重培养自己的计划制定、资源配置和时间管理能力，确保各项工作按时保质完成，为群众提供优质高效的服务。

    沟通协调能力、创新能力和执行能力是基层干部应具备的三种核心能力。基层干部应不断提升自身能力，以更好地履行职责，推动基层治理现代化，为社会发展贡献自己的力量。