中央八项规定自出台以来，如同一股清风正气，涤荡着官场积弊，重塑着政治生态。重点岗位的干部身处关键领域、手握重要权力，他们对中央八项规定的贯彻落实程度，直接影响着党和政府的形象与公信力。因此，重点岗位干部必须当好中央八项规定的 “硬核践行者”，从思想、行动、监督等多维度发力，让中央八项规定落地生根、开花结果。

    坚守初心使命，筑牢思想根基，是贯彻落实中央八项规定的前提。重点岗位干部肩负着党和人民赋予的重任，只有时刻牢记为人民服务的宗旨，才能在诱惑面前保持清醒，不被利益蒙蔽双眼。焦裕禄、廖俊波等优秀干部，始终将人民利益放在首位，用实际行动诠释了初心与担当。反观一些落马的重点岗位干部，正是因为理想信念滑坡，才背离了八项规定精神，陷入腐败泥潭。重点岗位干部要把学习中央八项规定及其实施细则作为必修课，深入学习党的创新理论，从思想深处树牢廉洁自律意识，将八项规定融入血脉、化为自觉，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

    严于律己，规范行为，是贯彻落实中央八项规定的关键。重点岗位干部的一言一行都备受关注，稍有不慎就可能引发不良影响。在日常工作和生活中，干部们要严格规范公务接待、差旅出行、办公用房等方面的行为，坚决杜绝铺张浪费、超标准接待等问题。在决策过程中，要坚持民主集中制，充分听取各方意见，避免 “一言堂” 和盲目决策，确保权力在阳光下运行。同时，要管好亲属和身边工作人员，防止他们利用自己的职权谋取私利。只有干部自身做到清正廉洁、以身作则，才能以上率下，带动整个单位形成风清气正的良好氛围，让中央八项规定在基层落地见效。

    强化监督，形成长效机制，是贯彻落实中央八项规定的保障。贯彻落实中央八项规定，不能仅靠干部的自觉，还需要健全的监督机制来约束。一方面，要充分发挥党内监督、民主监督、舆论监督等多种监督方式的作用，形成全方位、多层次的监督网络，让重点岗位干部的权力运行始终处于监督之下。另一方面，要加大对违反中央八项规定行为的惩处力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，形成强大的震慑效应。此外，还要建立健全长效机制，将落实八项规定纳入干部考核评价体系，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对落实不力的干部进行问责，推动八项规定常态化、长效化落实。

    重点岗位干部作为党和国家事业发展的 “关键少数”，必须以更高的标准、更严的要求贯彻落实中央八项规定，以实际行动彰显共产党人的政治本色，为营造风清气正的政治生态、推动经济社会高质量发展贡献力量。
（作者单位：石家庄市新乐市统计）