基层干部在工作中会议繁多、会议持续时间长、所讨论的实际问题不多，不是在开会，就是在去开会的路上，是不少基层干部的工作常态。与此同时，会议内容重复也是一个需要解决的问题。因为开会部署、文件传达是推动工作的重要方式，而且其较易留下记录，很大程度被当作了考评工作的唯一标准，以至于形成了工作好坏只看会议频率以及材料厚度的倾向。因而，提高会议质量及效能，要坚持从实际出发，向实效努力，秉持信念和真情，融入实践学会基层工作的方式方法，基层干部在工作中提升实效。

    基层干部在基层工作中往往要与多个上级部门对接，经常会为了一项信息反复调度、一个数据再三核实，基层工作本就千头万绪、繁冗繁杂，基层干部往往身兼重担，面对上级任务，有时只能疲于应付，一旦响应回复不及时，还容易招致领导直接“问责”，实属难以招架。要注重将工作通知精准提炼后再下发至基层，基层干部及时有效地完成上级部门交办任务，源头上让基层干部从过度留痕、泛化问责等“虚活”负担中解脱出来，随着信息化的普及，适当通过网络传达工作可以有效地节约时间、提升实效。

    基层干部直接面向群众，是党在基层一线政策的贯彻者和执行者。基层干部工作作风的好坏，直接关系党在人民群众中的形象。基层党员干部在服务群众的第一线，必须放下思想包袱，带头冲在前、干在先，以舍我其谁的担当精神在农村广阔天地中、在乡村振兴的伟大事业中提升实效。

    基层干部在工作中要树立起正确的事业观，为基层事业发展出计献策、发光发热，为事业的推动凝心聚力、功在不舍，立足岗位从点滴做起，把基础夯实，以奉献的情怀托举事业，投身全面建成社会主义现代化强国的伟大实践，责无旁贷地担当起应尽的职责使命。基层干部要将奉献情怀熔铸于具体的岗位、具体的工作中，在每项工作上都能全心全意、全力以赴，将个人的奋斗和基层的事业紧密相连，基层干部在工作中提升实效。（作者单位：河北省沧州市沧县黄递铺乡政府）