在基层工作的舞台上，“内卷”一词正悄然侵蚀着工作的热情与效率。许多基层干部陷入了形式主义的比拼、无效的内耗之中，看似忙碌，实则难以真正推动基层事业的进步。“内卷是竞争卷不出未来”，基层工作需要我们打破这种不良竞争的怪圈，以全新的姿态和方式去迎接挑战，创造未来。

    一、摒弃形式主义，回归工作本质

    基层工作本应聚焦于为群众解决实际问题，提升群众的生活质量。然而，“内卷”之下，形式主义之风盛行。一些基层干部为了迎合上级检查，过度注重材料的包装、数据的美化，而忽略了实际工作的开展。比如，在扶贫工作中，部分干部花费大量时间在填写表格、制作台账上，却没有真正深入了解贫困群众的需求，制定切实可行的帮扶措施。这种形式主义的“内卷”不仅浪费了大量的人力、物力和财力，还让基层干部疲惫不堪。我们应摒弃这种不良风气，回归工作的本质，将精力放在为群众办实事、解难题上，以实际行动赢得群众的认可和信任。

    二、注重团队协作，凝聚工作合力

   “内卷”往往导致基层干部之间恶性竞争，各自为战，缺乏团队协作精神。在基层工作中，许多任务都需要多个部门、多个岗位的协同配合才能完成。例如，在乡村振兴工作中，涉及产业发展、生态保护、文化建设等多个方面，需要农业、环保、文化等部门共同努力。如果干部们只关注个人的业绩和利益，相互之间不沟通、不协作，就会导致工作效率低下，甚至出现重复劳动、相互推诿的现象。我们应树立团队意识，加强部门之间、同事之间的沟通与协作，形成工作合力。通过资源共享、优势互补，共同攻克工作中的难题，推动基层工作取得更大的成效。

    三、鼓励创新发展，激发工作活力

   “内卷”的竞争模式往往是在既定的规则和框架内进行，缺乏创新和突破。基层工作面临着各种各样的新情况、新问题，需要我们不断创新工作方式方法，以适应时代的发展和群众的需求。然而，在“内卷”的氛围下，干部们往往害怕创新带来的风险，更愿意选择保守的工作方式。我们应鼓励基层干部勇于创新，敢于尝试新的思路和方法。比如，利用互联网技术开展线上政务服务，提高办事效率；探索乡村旅游与特色农业相结合的发展模式，促进农村经济增长。通过创新发展，激发基层工作的活力，为基层事业注入新的动力。

    基层工作是国家发展的基石，我们不能让“内卷”束缚住前进的脚步。摒弃形式主义，回归工作本质；注重团队协作，凝聚工作合力；鼓励创新发展，激发工作活力。让我们告别“内卷”的枷锁，以更加积极、健康的竞争方式，共同解锁基层工作的新未来，为实现乡村振兴、国家繁荣贡献基层力量。