基层矛盾治理成为了维护社会稳定，促进社会和谐的重要任务，随着社会的快速发展和变革，基层矛盾呈现出多样化、复杂化的特点，给基层工作带来了前所未有的挑战。

   “六尺巷”不是一个简简单单的巷子，它是安徽省非物质文化遗产之一，“六尺巷”的宽，不是宽在“六尺”上，而是“宽”在人们的心灵境界与和谐礼让精神上。基层人员要深入学习“六尺巷”的精神，把它更多的应用到基层矛盾治理中，让居民切实感受到温暖。

    谦让包容。在基层工作中，矛盾和纠纷时有发生，不止是居民与居民间的，有时候居民与基层工作人员之间也会产生矛盾。这就要求基层工作人员要有宽广的胸襟和包容心。基层干部应加强对这种文化的传承和弘扬，通过宣传和文化活动等方式，让更多的人学习“六尺巷”这种精神。

    以和为贵。在基层工作中，处理居民矛盾往往是比较难的事情，这就要求我们要认真学习“六尺巷”的精神核心‘和为贵’，处理矛盾时应以调解和协商为主，努力化解矛盾，把行动落实到居民身上，让居民切实感受到以和为贵的。

    德法并重。在基层工作中，法律是维护社会稳定，捍卫人民群众权利和利益的工具，任何事情不能逾越法律而存在，基层应该加强法治建设，加大法律法规的宣传力度，提升居民的法律意识，努力让大家都做到明法、遵法、守法。

    相互礼让、以和为贵成为了社会治理的重要组成部分，他们是调解纠纷、化解矛盾的制胜密码，基层干部应该努力把相互礼让、以和为贵的文化种子种进每个人的心里。“六尺巷”精神是中华民族传统美德的瑰宝，应该在社会各界广泛学习，基层干部更要认真学习这种精神，将基层治理放在心上、落实到居民身上。