近年来，越来越多的青年加入到干部队伍中，成为社会的中坚力量。但是，作为一名青年干部，仅仅拥有年轻的身体和知识远远不够，更需要具备一种坚毅的品质和强大的能力，这就是“三气”——自信、进取、责任。

    要有“底气”。底气来自于自信。自信是一种心态，是对自己能力的充分认知和对自己价值的自信表达。身处干部岗位，具备一定的知识和能力是前提，但如果缺乏自信心，就很难做好工作。只有自信，才能在各种困难面前坚定前行，才能在困境中始终保持积极向上的心态。同时，自信还能帮助青年干部树立正确的自我形象，有效地增加自身的吸引力和影响力，更好地与他人进行沟通和合作。

    要有“朝气”。朝气是积极主动地追求目标的态度和行动。在竞争激烈的现实社会中，没有持续学习和进步的意识，就难以适应快速变革的环境。作为干部，要不断提升自己的综合素质和能力水平，积极参加培训、学习新知识、了解新技术，不断开拓自己的思维和视野。同时，要有勇于创新、锐意进取的精神，积极主动地解决问题，推动工作的不断发展和改进。

    要有“正气”。正气是一种使命感和担当精神。作为干部，肩负着团结、组织和领导他人的重任，要有对党和人民事业的忠诚和责任感。在具体的工作岗位上，要勇于担当责任，不推诿责任，遇事主动解决，为人民群众的利益和幸福负责任。同时，也要有团队意识，建立和谐的工作氛围，与团队共同成长和进步。

    总之，青年干部要有底气、朝气、正气，这是他们成长道路上必备的品质。只有具备了自信，才能敢于面对困难，始终保持积极向上的心态；只有有了进取的精神，才能不断提升自己的能力水平，适应社会发展的要求；只有有了责任的心态，才能为人民事业负责，并与团队共同进步。希望每位青年干部都能不断培养和提升自己的“三气”，为党和人民事业做出更大的贡献。（作者单位：河北省沧州市任丘市吕公堡镇人民政府）