为进一步整合和优化法律援助资源，充分调动律所、法律服务所及律师、基层法律工作者工作积极性，近日，邹城市法律援助中心以打造“邹到法援”品牌为契机，在吸收借鉴先进经验做法的基础上，结合本地实际，进行了大刀阔斧的改革，组建了四个人员库对人员进行重组，制定了两个管理办法对流程进行再造，有效推动了邹城市法律援助事业进一步向专业化标准化规范化方向发展，“邹到法援”品牌内涵得到进一步深化充实。

    一、组建四个人员库，保障法律援助队伍专业化

    为吸纳整合更多人才资源，打造人才队伍，邹城市法律援助中心印发了《关于组建民事（行政）、刑事法律援助案件承办人员库的通知》《关于组建法律援助值班人员库的通知》，按照个人自愿、单位推荐、兼顾特长的原则，面向全市律师事务所、基层法律服务所选拔律师及基层法律服务工作者组建四个人员库。

    通过报名、初审、复审等程序，最终117人入选民事（行政）法律援助案件承办人员库，63人入选刑事法律援助案件承办人员库，77人入选工作站点值班人员库，42人入选认罪认罚案件值班人员库，并建立了灵活机动的准入退出机制，法律援助力量得到了进一步加强，人员专业化程度进一步提高。

    二、明确指派流程，保障法律援助案件办理标准化

    为建立公平公正、规范高效、有序竞争的工作机制，邹城市法律援助中心制定了《关于规范民刑事法律援助案件指派流程的通知》，结合点援制明确了以所为单位，按入库人员比例、擅长领域和案件办理质量为基础进行案件指派的工作操作流程，避免案件指派不科学、案件质量无保证的风险隐患。

   《通知》进一步强调了承办案件纪律要求，对法律援助案件承办所、承办人员行为均进行了标准化规定，明确了负面清单和应承担的后果，确保援助案件办理有章可循、有规可依。

    三、制定管理办法，保障法律援助工作站运行规范化

    为进一步规范法律援助工作站建设，邹城市司法局制定了《法律援助工作站管理办法》，从制度层面明确了工作站性质、主要职责、标识标牌、纪律要求等内容，制定了工作站规范化建设标准，形成了入库值班人员的行为规范，压实了律所、法律服务所责任，用制度管人、用流程管事，确保更好的承担社会责任、履行法律义务。

    下一步，邹城市法律援助中心将规范四个库人员管理，严格执行两个文件规定，竭力为人民群众提供更加优质、高效、方便、快捷的法律援助服务，持续打响“邹到法援”法律援助服务品牌，让人民群众在每一起法律援助案件中感受到公平正义。