就业是民生之本、发展之基。今年以来，金塔县人社局瞄准稳就业、保民生的核心任务，构建“拓岗+服务+保障”三位一体全链条就业服务模式，精准对接求职者多元化需求提供全周期服务，有效促进就业岗位持续扩容与就业质量稳步提升，为筑牢民生基石提供了坚实支撑。

    精心谋划，不断拓宽就业渠道。健全企业常态化走访、岗位精准推送等工作机制，建立动态劳动力资源数据库，依托“金塔人社”微信公众号，累计发布用工信息25期193条，提供就业岗位579个，输转农村劳动力2.55万人。创新“线下专场+直播带岗+人才夜市”多元化招聘模式，举办各类招聘活动25场次，提供优质岗位476个，帮助901名求职者初步达成就业意向。持续提升“胡杨焊工”省级劳务品牌影响力，积极培育蜜瓜种植、肉苁蓉管护等本土技能工种，建成省、市、县三级创业孵化基地6家，推动人才培养和企业用工深度匹配，累计带动就业1300余人。

    精准赋能，持续延展联通网络。持续健全县、乡、村三级公共就业服务体系，探索“数字赋能+网格服务”融合机制，以零工市场和“码上就业”平台为双引擎，为灵活就业人员提供涵盖岗位发布、政策解读、人岗精准匹配等一站式就业服务。紧扣本地企业紧缺工种和新业态发展需要，聚焦电工焊工、家政服务、无人机操作等紧缺实用工种，完善就业培训联动机制，认真做好训后岗位推荐和跟踪服务。面向返乡创业者、青年创业者开展创业培训，讲授市场研判、经营管理、财税风控等实用内容。今年累计开展各类职业技能培训60期，惠及劳动者1663人；组织创业培训9期，参训247人次。

    精准护航，全力夯实就业屏障。在惠企政策落实上，组建人社政策宣讲小队，开展“政策上门”行动，落实“免审即享”“直补快办”，缩短资金发放流程，优化就业政策补贴服务。在劳动者权益维护上，依托“陇明公”平台对全县38个在建项目实施动态监管，实现在建项目工资保障制度全覆盖，集中提供欠薪线索受理、劳动合同指导、劳动维权咨询、仲裁调解等核心职能“一站式”服务，压缩案件办理周期。在社保便民服务上，推进员工录用、灵活就业参保等“一件事”集成办理，推行“社保规划+预服务”工作模式，为灵活就业人员定制参保缴费、养老金测算等方案，通过线上指导、线下帮办，助力企业稳岗发展、群众安心就业。