“党建带关建如何真正在企业里落地？”“青年职工的技能培训和思想教育怎么抓？”近日，带着这些问题，滁州市定远县关工委常务副主任陈国祥一行10人，在肥西县关工委主任徐治国的陪同下，来到花岗镇实地考察企业关工委工作。他们先后走进合肥神舟建筑集团有限公司和安徽天都灵芝制品公司，看阵地、听汇报、问细节，对花岗镇企业关工委在“党建带关建、政企共建、青工培训、关爱帮扶特困青少年、残疾人就业”等方面的做法给予了充分肯定。

    走进神舟建筑集团，考察组一行首先被企业的“青工学校”吸引。墙上张贴着培训计划、学员风采和“传帮带”结对名单，桌上整齐码放着学习笔记。“我们不仅教技术，更注重思想引领，让青年职工在企业里有奔头、有归属感。”企业关工委负责人介绍道。据介绍，花岗镇27家建立党组织的规上民营企业已全部成立关工委，创新推出“资源共享、工作互助、教育联动、载体共建”的“镇企共建”特色品牌，通过“青工学校”等载体，把青年员工的技能提升和社会主义核心价值观教育结合起来，让企业成为青年成长成才的“第二校园”。

   “这个做法很实！把关心下一代工作和企业发展拧成了一股绳。”陈国祥一边翻阅台账一边点头称赞。

    在天都灵芝制品公司，考察组重点关注了企业的“关爱帮扶”和“残疾人就业”工作。这家以食用菌种植加工为主的企业，多年来不仅带动周边农户增收，还主动吸纳残疾人就业，为他们提供技能培训和稳定的工作岗位。“我们公司关工委发挥技术优势，助力乡村振兴，每年都资助困难青少年，力所能及地回馈社会。”企业负责人介绍道。考察组详细询问了帮扶机制和就业安置情况，对这种“产业+关工+帮扶”的模式给予高度评价。

    座谈会上，定远县关工委一行表示，花岗镇企业关工委工作有阵地、有队伍、有品牌、有实效，尤其是“党建带关建”的机制保障和“镇企共建”的创新模式，非常值得学习借鉴。“回去后我们要好好消化，把肥西的好经验变成定远的好做法。”陈国祥说。

    肥西县关工委主任徐治国表示，此次考察交流是一次双向奔赴的学习机会，希望两地今后常来常往，互学互鉴，共同推动关心下一代工作高质量发展。从“青工学校”的琅琅书声到帮扶台账的满满记录，从“五老”的倾情奉献到企业的责任担当——花岗镇的企业关工委工作，正用一个个生动实践，书写着“党建带关建、关工助企兴”的鲜活故事。