今年以来，敦煌市坚守民生底线，聚焦根治欠薪重点工作，坚持源头预防、关口前移、快速处置、闭环管控，创新推行根治欠薪“110”和“125”工作机制，健全全链条欠薪治理体系，全力防范化解劳资纠纷，切实守护广大劳动者的合法权益，筑牢辖区稳定“安薪”防线。

    紧盯源头管控，筑牢防欠第一道屏障。敦煌市聚焦工程建设、文旅服务等欠薪高发行业，严格落实用工监管五项制度，依托“陇明公”平台开展常态化动态监管，对在建项目实行全覆盖排查，建立风险隐患台账，做到早发现、早提醒、早化解。同时深入企业、工地开展《保障农民工工资支付条例》普法宣传，压实企业薪资支付主体责任，引导劳动者依法理性维权，从源头遏制欠薪问题滋生蔓延。

    健全“110”快报快反快处机制，畅通维权绿色通道。敦煌市整合12345政务热线、信访诉求、线上举报等多元渠道，开通专属维权专线，搭建全天候维权服务平台。建立人社、住建、公安联动处置模式，针对突发、群体性欠薪问题快速响应、及时介入、现场处置，高效开展矛盾调解、政策疏导和纠纷化解，落实简易案件快审快结机制，最大限度缩短处置时限，杜绝劳资矛盾升级扩大。

    推出“125”线索闭环处置机制，压实限时办结责任。敦煌市规范欠薪线索处置流程，实行统一登记、分类派单、限时办结、销号管理，严格执行1天交办、2天核实、5天办结工作标准。收到欠薪线索后1日内精准分派承办单位，2日内查清用工、欠薪金额等核心事实，5日内完成协调化解、工资清偿及结果反馈。对复杂疑难案件，按期锁定事实、制定清偿方案、持续跟踪督办，确保事事有回音、件件有着落。

    下一步，敦煌市将持续优化两大工作机制运行质效，常态化开展欠薪隐患排查整治，强化执法监管与失信惩戒，持续夯实根治欠薪工作根基，以和谐稳定的劳资关系护航全市经济社会高质量发展。（作者单位：敦煌市人社局）