组织部立足组织职能，找准“小切口”，以组织工作“硬举措”优化营商“软环境”，助力高质量发展。
一是树立鲜明用人导向。树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明用人导向，坚持在工作一线发现扎实干事、实绩突出的干部，只有真正将敢于负责、勇于担当的干部选拔任用起来，才能让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖，才能不断激发干部队伍攻坚克难、开拓奋进的蓬勃活力，为我们的事业发展注入源源不断的强劲动力。
二是注重全面统筹配备。坚持选拔年轻干部与合理使用各年龄段干部相统一，充分调动和发挥各年龄段干部积极性。让不同年龄段干部各展所长、各尽其能，凝聚起强大合力，为各项事业高质量发展锻造结构优、功能强、干劲足的过硬班子。
三是强化干部监督管理。联合市场监督管理部门开展干部违规经商办企业专项排查工作，针对存在苗头性、倾向性问题的干部进行提醒谈话，创建既有“温度”更显“力度”的优质营商环境。 （作者单位：中共博野县委组织部）