605岁的紫禁城迎来博物院百年华诞，习近平总书记让中华文明瑰宝永续留存、泽惠后人的叮嘱，为文化遗产保护工作锚定方向。文物无言，守护有声，从故宫195万件藏品的精心呵护到全国文物普查的踏遍山河，背后是无数干部的坚守担当。唯有建强守护者队伍、校准政绩指挥棒、锤炼实干硬作风，才能让文明薪火代代相传。

    校准考核指挥棒，树牢文化传承政绩观。文化遗产保护的长期性与公益性，最能考验干部政绩观。曾有基层因考核侧重短期效益，出现重开发轻保护，重打卡轻传承的偏差。当以故宫百年守护为标杆，重构考核体系，将文物保护完好率、数字化采集进度等硬指标纳入核心考核，把群众文化获得感、青年参与度等软指标作为重要参考，像建德干部陈志昌那样，四十年深耕文保的实绩应成为评优评先硬依据。通过重传承、轻速成的导向重塑，让干部甘心做文脉传承的铺路石。

    建强专业先锋队，锻造文武兼备生力军。故宫数字故宫建设、敦煌文物修复等实践证明，文保需要既懂历史又通技术的复合型人才。应精准施策建强队伍，一方面实施文保人才专项计划，选派青年干部到故宫、敦煌等标杆单位跟班实训，像吐鲁番考古学者王龙那样在实践中锤炼本领。另一方面搭建老带新传承平台，让刘红岩这样的基层守护者经验薪火相传，同时吸纳科技、设计人才加入活化利用团队。通过专业培育、实践练兵，打造一支能保护、善传承、会创新的干部队伍。

    锤炼实干硬作风，筑牢文脉守护责任链。从抗战时期文物南迁人在文物在的壮举，到如今长城保护员日行十公里的坚守，文保工作的成效见于作风。要将作风建设融入文保全过程，推行一线工作法，要求干部像夏格旺堆那样俯身高原遗址、像宋淑霞那样深耕洞窟讲解；建立终身追责制，对破坏文物、敷衍塞责的干部严肃问责。同时以减负赋能释放活力，减少不必要的报表检查，让干部集中精力抓保护、谋创新。

    文化兴则国运兴，文脉强则民族强。故宫的百年守护史，正是干部担当作为的生动注脚。唯有以正确导向激励人、以专业培育锻造人、以严实作风锤炼人，才能打造一支让文物活起来、让文脉传下去的干部队伍，为文化强国建设筑牢人才根基，让中华文明瑰宝在代代守护中绽放永恒光彩。