青年干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着重要的历史使命和时代责任。肯干、实干、巧干、苦干这“四干”精神，是青年干部成长成才、担当作为的关键要素，对于推动工作落实、促进事业发展具有至关重要的意义。以下从这四个方面展开阐述：

    肯干：主动担当，展现积极态度

    肯干是一种积极主动的工作态度，体现着青年干部对工作的热情和责任感。青年干部要树立正确的事业观和价值观，把个人的成长与党和国家的事业紧密结合起来，主动投身到各项工作中去。

    主动请缨：在面对工作任务时，不推诿、不扯皮，敢于挑重担、啃硬骨头。对于一些急难险重的任务，要主动站出来，积极承担，以实际行动展现自己的担当和勇气。例如，在疫情防控期间，许多青年干部主动报名参加一线防控工作，不顾个人安危，日夜坚守岗位，为守护人民群众的生命健康安全贡献了自己的力量。

    保持热情：对工作充满热情，把工作当成事业来追求，而不是仅仅作为一种谋生的手段。只有对工作有热情，才能在工作中保持高度的专注和投入，不断克服困难，取得更好的工作成绩。青年干部要善于从工作中发现乐趣和价值，不断激发自己的工作动力。

    实干：脚踏实地，注重工作实效

    实干是一种务实的工作作风，强调要真抓实干，把各项工作落到实处。青年干部要坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，脚踏实地、埋头苦干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

    深入基层：基层是工作的源头活水，青年干部要经常深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。只有深入了解基层的需求和问题，才能制定出切实可行的工作方案和措施，确保工作取得实效。例如，在乡村振兴工作中，青年干部要深入农村，与农民群众打成一片，了解他们的生产生活状况，帮助他们解决实际困难，推动农村经济发展和社会进步。

    狠抓落实：对于确定的工作目标和任务，要制定详细的工作计划和时间表，明确责任分工，一步一个脚印地抓好落实。在工作中，要注重细节，精益求精，确保每一个环节都不出问题。同时，要加强对工作进展情况的跟踪和检查，及时发现问题并加以解决，确保工作按时、按质、按量完成。

    巧干：善于创新，提高工作效率

    巧干是一种科学的工作方法，要求青年干部在工作中要注重创新，善于运用科学的方法和手段，提高工作效率和质量。在当今时代，科技发展日新月异，社会变革不断加快，青年干部要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和创新能力。

    创新思维：敢于突破传统思维的束缚，勇于尝试新的工作方法和思路。在工作中，要善于发现问题、分析问题，并提出创新性的解决方案。例如，在推进政务服务改革中，一些地方运用互联网、大数据等技术手段，打造了“一网通办”“最多跑一次”等政务服务平台，大大提高了政务服务的效率和质量，方便了企业和群众办事。
借助科技：积极借助现代科技手段，提高工作的智能化、信息化水平。例如，利用大数据分析技术，可以对经济社会发展的各种数据进行深入挖掘和分析，为政府决策提供科学依据；利用人工智能技术，可以实现自动化办公、智能客服等功能，提高工作效率和服务质量。
苦干：坚韧不拔，勇于攻坚克难

    苦干是一种顽强的意志品质，体现着青年干部在面对困难和挑战时的坚韧不拔和勇往直前的精神。在工作中，难免会遇到各种各样的困难和挫折，青年干部要以苦干的精神，勇于攻坚克难，不断开创工作新局面。

    坚韧不拔：在面对困难和压力时，要保持坚定的信念和顽强的毅力，不轻易放弃。要相信“只要功夫深，铁杵磨成针”，只要坚持不懈地努力，就一定能够克服困难，取得成功。例如，在脱贫攻坚工作中，许多青年干部扎根贫困地区，与贫困群众并肩作战，经过多年的艰苦努力，终于帮助贫困群众实现了脱贫致富的梦想。

    敢于奉献：苦干往往意味着要付出更多的努力和汗水，甚至要做出一定的牺牲。青年干部要有奉献精神，为了党和人民的事业，不惜牺牲个人的利益。在工作中，要不怕吃苦、不怕受累，始终保持昂扬向上的精神状态，为实现工作目标而努力奋斗。

    青年干部要深刻领会“肯干、实干、巧干、苦干”的精神内涵，并将其贯穿到工作的全过程。只有做到这“四干”，才能在工作中不断成长进步，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为党和国家的事业发展做出更大的贡献。（作者单位：肃宁县医疗保障局）