基层社区不仅是居民日常交流和活动的平台，更是社会治理和服务的基础单位。随着城市化的推进，社区治理面临这新的挑战和机遇，但是，抓住机遇，战胜挑战，就会有收获和成长。因此，基层干部在积极认真完成领导布置的工作的同时，认真掌握“三要”工作方式方法，进一步提升自己。

    一要明白团队协作的重要性。在开展工作的过程中与自己的工作伙伴形成良好沟通、进行紧密合作，各司其职才能形成良好的协同效应，完美完成各项工作任务。这不仅体现在活动谋划、设计阶段，更体现在开展活动以及每个阶段遇到困难和挑战的时候，每个成员都能集思广益、共同寻找解决方案，这种团结一致、相互扶持的精神是基层干部取得成功的关键。

    二要灵活转变工作方式，掌握解决问题的策略。基层干部在开展工作中会遇到各种问题与挑战，比如居民意见不统一、资源有限、实践紧迫等等。要解决这些问题，首先，基层干部要充分尊重居民的意见，通过民主协商找到最大公约数；其次，积极整合各类资源，争取多方支持；最后，注重科学规划，合理分配时间和任务，确保各项工作有条不紊地向前推进。

    三要用心沟通和服务居民，收获真心真情。居民的积极参与是基层实践活动顺利开展与进行的前提和重要保障，基层干部要作的不仅仅是增强居民对社区事务的参与感和责任感，更重要的是要提升居民的满意度和幸福感，让他们从旁观者主动变成参与者，从被动接受服务变成主动提供服务与情绪价值，这种转变，使我们的基层社区变得更加和谐美丽，基层干部也会因此知道，用心做好居民工作，才能收获居民道德真心对待，而人与人之间交换真心与热情的过程，最让人有满足感与收获感。

    基层干部要做好工作，还需具备高度的责任感、使命感和奉献精神，不断提升自身素质和能力，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。（作者单位：沧州市运河区人民法院）