青年干部是党和国家干部队伍的后备军，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一批又一批高素质的青年干部。广大青年干部要有强烈的责任感和使命感，不断激发内生动力，在求真、务实、勤奋上下功夫，努力使自己成长为国家和人民需要的人才。

    青年干部要增强使命感，不忘初心。一方面要增强使命感，强化担当的能力，对于职责范围内的事，要尽心尽力去完成好。另一方面要以群众满意度作为工作的出发点，坚持群众哪里有需求就到哪里去，少一些推诿，多一分诚心，尽心尽力解难事，提升群众满意度，切实为群众尽好力、服好务、办好事。年轻干部要主动到基层一线锻炼，在实践实战中砥砺解决实际问题的能力，确保能力素质全面提升。

    善于发现问题的本质，从源头解决问题。发现问题是解决问题的关键。年轻干部要在实践中的总结方法经验，积累解决问题的经验，才能够掌握群众工作方法，在具体的工作中抽丝剥茧找到问题根源从而“对症下药”，做到从源头解决问题。首先要大处着眼，小处着手，把最容易解决的地方作为突破口，找到千丝万缕中的根源线索逐步突破；其次要稳扎稳打、因势利导，在解决问题过程中不断调整工作方法，标本兼治一步步化解问题，积小胜为大胜，化量变为质变；只有找到问题症结所在，才能彻底消除隐患，避免类似问题反复出现。

    提高自身素质，补足能力短板。能否解决实际问题归根到底是自身能力的体现，年轻干部要把提高自身能力作为一种责任。年轻干部要多学习，学懂学透理论政策，熟练掌握基础性的政策方针和各项规章制度，充实自己的自身素质，才能在解决实际问题时不至于无理可依、无迹可寻。年轻干部要主动到基层一线锻炼，在实践实战中砥砺解决实际问题的能力，确保能力素质全面提升。青年干部只有平时多下功夫，补齐知识空白、经验盲区、能力短板，才能增强调查研究能力、提高解决实际问题的能力。

    “青年兴则国家兴，青年强则国家强”。作为一名新时代下的青年干部，应时刻铭记：不忘初心，方得始终。条件不足畏，命运不足信，得失不足计。（作者单位：泊头市市场监督管理局）