习近平总书记强调，聚焦提高年轻干部的“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。七种能力同时也是自我提升的七个方面，基层干部应以“七种能力”为导向，从实际出发，从自身着手，树立起敢于刀刃向内的勇气，自我审视，全面提升自身能力水平。其中抓落实能力尤为重要，干事业不能做样子，必须脚踏实地，真抓实干，要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走。

    抓落实，要敢于担当。基层工作繁细，如何在复杂的工作中，理清思路，干出成绩。这就要我们基层干部敢于担当，勇于在前。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当是责任，同时也是干部能力的体现。遇事不推诿、不退避，不做坐而论道的“清谈客”，要做敢于担当的先行者。

    抓落实，要提高自身本领。打铁还需自身硬，基层广阔天地大有可为，同时也面临着许多挑战与难题。作为一名基层干部，要有一叶易色而知天下秋的见微知著能力，从细微处着手，事无巨细，披荆斩棘、攻坚克难；要有本领不够的危机感，以只争朝夕，不负韶华的姿态，面对工作生活，不断增强自身素质；要有因地制宜、精准施策的能力，争当一往无前的排头兵，做到临危不乱、有条不紊，有兵来将挡水来土掩的从容；要破旧立新，善于改革创新，敢打敢拼，有问题不推脱、有挫折不退步，在解决棘手问题中积累才干。

    抓落实，要在选人用人上下功夫。基层是人才的培养皿，如今，引导人才投身基层，不仅是对自身价值的实现，为农村的发展注入新鲜的血液，更是对社会发展的助力。让人才“引进来”，让人才“留得住”，基层的广阔天地给予了他们自由翱翔的一切条件。同时，健全人才强基层，基层育人才的良性互动发展机制实现双赢局面。在当下乡村振兴、扶贫攻坚的关键节点上，人才对基层的作用力无疑是至关重要的。在选人用人上，坚持德才兼备，以德为先的标准，同时注重培养党员干部真抓实干，敢于担当、不懈奋斗的优秀品质，营造比实干、比担当、比作为的工作氛围，党员干部作为干事创业的中坚力量，既要强筋壮骨，也要补足精神上的“钙”。

    “道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”习近平总书记曾多次强调，“实干方能兴邦、实干方能强国、实干方能富民”，“新时代是奋斗者的时代”。社会主义是干出来的，改革开放是干出来的，幸福生活也是干出来的。党员干部要有埋头苦干、甘于奉献的责任意识，坚持实字当头，干字为先；要有“咬定青山不放松”的坚韧品质，发扬“钉钉子”精神，沉住气、静下心，真抓实干；要有“凌寒独自开”的奋斗姿态，有“敢于啃硬骨头”的勇气，勇当先锋、打主力，脚踏实地为社会主义不懈奋斗。

    说一千道一万，不如撸起袖子加油干。我们的工作不可能总是一帆风顺，通往成功的道路也不是一马平川。工作越困难、道路越曲折，越要有迎难而上的劲头。乡村振兴的美好蓝图要靠实干来谱写刻画，人生理想的风帆要靠实干来扬起。作为新时代中国青年的我们，要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，毫不畏惧面对一切艰难险阻，用青春和汗水创造出新的奇迹。（作者单位：河北省黄骅市常郭镇人民政府）