“困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。”对于年轻干部来说，面对复杂多变的社会环境和重重困难，只有勇于挑战、敢于攻坚克难，才能不断取得新的进展和突破，实现个人价值和社会价值的双重提升。

    明确目标和方向是攻坚克难的前提。年轻干部要有清晰的目标意识，知道自己和团队的发展方向。在实际工作中，这意味着要善于分析和判断形势，明确工作重点和难点，然后有的放矢地进行规划和布局。这一过程不仅需要广泛地收集信息和数据，还要能够准确地分析这些信息和数据背后的趋势和规律。

    深入研究问题，找准痛点和难点是攻坚克难的关键。对于出现的每一个问题和困难，年轻干部都需要深入挖掘其根源和本质，而不是仅仅停留在表面的现象上。这就要求年轻干部要具备扎实的业务能力和敏锐的问题意识，能够在复杂的现象中找到问题的关键，进而有针对性地提出解决方案。

    持之以恒，勇于实践是攻坚克难的保障。面对困难和挑战，年轻干部不能退缩，而应该勇往直前，将问题一一攻破。这种精神不仅体现在大刀阔斧的改革和创新中，也体现在细水长流的持续努力上。实际工作中，这意味着既要有敢于冲破障碍的勇气，也要有长期艰苦奋斗的耐心和决心。

    面对困难和挑战，年轻干部需要有清晰的目标意识，深入挖掘问题的根源，持之以恒地勇于实践，不断学习新知，提升自己，在“逢山开路，遇水架桥”的攻坚过程中，不断取得新的进展和突破。（作者单位：黄骅市官庄乡）