所谓“空杯心态”，就是把自己想象成“一个空着的杯子”，不困于现状，时刻保持一颗进取心，永不自满。年轻干部应当时刻保持这种“空杯心态”，学会吐故纳新，永远与时俱进。

    保持“空杯心态”，在深入基层实践中提升理论学习的深度。年轻干部普遍缺乏基层工作经验，而基层的“小事情”，靠学习的理论“生搬硬套”往往难以解决。必须保持“空杯心态”，给理论与实践相结合留出空间，在深入基层中掌握清楚基层状况，对自己拥有的知识和能力进行重整，以躬身入局姿态挖掘理论学习之“矿”，在实践锻炼中练就真本领，把准解决基层实际问题之“道”。

    保持“空杯心态”，在主动贴近群众中涵养为民服务的情怀。年轻干部从校门进入机关门，如果没有适应角色转换，未及时摆正心态，工作中可能存在眼高手低、不接地气等问题。必须保持“空杯心态”，放下“身段”、放低姿态，少一点优越感，多一点服务意识，始终牢记“群众利益无小事”，带着真感情深入了解群众需求，解决群众“急难愁盼”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

    保持“空杯心态”，在奋力干事创业中强化担当作为的本领。年轻干部刚进入工作时，容易以工作分工和岗位职责追求做好“分内事”，过分强调工作“边界感”往往让自身的格局越来越窄，干事创业精神越来越萎靡。必须保持“空杯心态”，放下工作完成后的“自我满足”，以不知足的心态拒绝“躺平”，在职责分工范围内，发扬实干精神，主动谋事，积极干事，补齐自身短板，消除“本领恐慌”，全面提升个人综合能力，全方位打开工作格局，关键时刻敢担当、能补位、善作为。

    要想在时代和环境的变化中走好新征程，年轻干部必须时刻保持“空杯心态”，找准定位后随需应变，以变应变，以永不自满、追求进步的姿态学以致用、一心为民、干事创业。（作者单位：河北省黄骅市吕桥镇党委）